Gedurende mijn jarenlange ervaring in de haptonomie heeft mijn werk als coach zich ontwikkeld. Veel van mijn cliënten zijn mensen met een leidinggevende functie in de gezondheidszorg zoals artsen en psychologen, maar ook uit het bedrijfsleven. Zij hebben vaak werkgerelateerde problemen, zoals vermoeidheid, hoge werkdruk en “it’s lonely at the top”. Haptonomie en coaching zijn een bijzondere aanvulling op elkaar. Als de cliënt zijn of haar eigen kwaliteit van leven op orde heeft kan hij of zij ook kwaliteit in het werk leveren. De aandacht gaat naar hoe je het contact met jezelf en je omgeving onderhoudt, waardoor je weer met plezier en betrokkenheid in je werk kunt staan. Coaching wordt meestal vergoed door de werkgever en vindt plaats in een aantal vooraf afgesproken bijeenkomsten. Bedrijven waarbinnen individuele coaching aan werd gegeven zijn onder andere:

Bij coaching aan groepen bestaan er verschillende mogelijkheden. Te denken valt aan:

• Coaching van mensen die alleen hun praktijk runnen, zoals acupuncturisten, diëtisten, haptotherapeuten, psychotherapeuten en anderen. In mijn praktijk werd de vraag gesteld of ik niet een groep zou willen beginnen van mensen die alleen werken en behoefte hebben aan een plek waar anderen meekijken, feedback geven en voor rugdekking zorgen. Door je te verbinden met andere therapeuten, die ook alleen in de praktijk staan, verbreed je jezelf. Dat komt de kwaliteit van het functioneren in de praktijk ten goede.
• Coaching van bestaande intervisiegroepen die behoefte hebben aan verdieping en een kritische blik van een buitenstaander wensen. Ik ben door de VVH erkend als werkgroep begeleider, waardoor accreditatie mogelijk is.